祁南礦持續推動黨建與中心工作同頻共振,同向發力,積極探索黨建融入中心工作的方法路徑,將黨建工作變成礦井發展的生產力、競爭力、凝聚力,不斷強化黨建引領,推動礦井高質量發展。
加強頂層設計 繪就“路線圖”
堅持黨的領導,加強黨的建設,始終是該礦安全平穩發展的“根”和“魂”。在黨支部標準化規范化建設工作推進中,該礦黨委牢牢抓住政治思想建設這一“牛鼻子”,持續鍛造過硬政治能力。
該礦精心組織、周密部署,高標準、嚴要求推進主題教育走深走實,舉辦專題活動,開展專題宣講,讓廣大黨員干部自覺擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。持續在“求深、務實、見效”上下功夫,深入調查研究,征集意見建議,制定整改措施,切實解決了一批長期制約礦井安全生產、經營管理、環保穩定的難題。
建強戰斗堡壘 筑牢“紅筋骨”
心中有標尺,行動有方向。該礦持之以恒抓基層、打基礎,改進和豐富黨的組織生活,充分借助“三會一課”、主題黨日、專題學習等形式,不斷提升黨員教育管理效能,引領全體黨員緊跟高質量發展步伐,錘煉黨性修養,提升業務本領,為礦井發展注入強大動力。掘進一區黨支部創新推出“三抓一穩‘3+1’黨建模式”,將班組建設作為重點,大力弘揚“一盤棋、一條心、一家人”的“家文化”理念,獲評2024年全國企業黨建優秀品牌案例。
同時,該礦高度重視人才儲備和干部管理,打破傳統的論資排輩模式,定期開展大學生隊官年度評比,分專業選取若干名優秀隊官進入礦科區級后備干部人才庫,對脫穎而出的年輕人才重點培養、大膽使用,逐步形成了結構合理、具有能力、潛質、大局觀的人才梯次儲備體系,為想干事、能干事、干成事的人才提供廣闊舞臺,全礦呈現出一派“學習有動力、工作有熱情、晉升有通道”的良好局面。
推動深度融合 打造“共同體”
深化“黨建融合”,服務安全生產大局。該礦堅持和加強黨的領導,將黨的領導優勢轉化為礦井治理效能。積極構建黨政工團齊抓共管工作格局,圍繞安全生產組織開展“亮身份·明責任·作承諾”、無職黨員設崗定責、黨員“安全示范崗”等活動,引導廣大黨員干部職工積極踐行安全“零”目標理念。開展“零點行動”、協安慰問等活動,營造了“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的良好氛圍。充分發揮青安崗員、協安員作用,深化隱患排查治理、“三違”幫教工作成效,筑牢了安全生產防線。
該礦黨委積極組織開展“提質增效黨員爭先”活動,鼓勵廣大黨員深入生產一線,挖掘節支降耗的潛力,巧妙打出挖潛增效的組合拳。供銷管理部黨支部迅速響應,成立黨員節支降耗小分隊,從源頭開始嚴格把控,實施精細化管理,確保大型物資從供應到使用的每一個環節都能得到精準管控,做到現場核實、現場服務,實現井下物資的最大化回收與復用。
(審核:王文東 責編:尹杰)