近年來，朱仙莊礦黨委始終堅持以黨建聚人心，以黨建為統領，努力探索礦井黨建工作的新思路、新辦法，以高質量黨建領航礦井高質量發展。

把穩政治方向之舵，讓理想信念引領奮斗征程。該礦黨委始終把黨的政治建設擺在首位，把忠誠鐫刻在黨員干部的骨子里、融入血液中，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。嚴格落實意識形態工作責任制，開展意識形態領域風險隱患排查、突出問題整治和陣地管理提升行動，牢牢掌握意識形態工作的主動權。每月召開黨群工作例會，安排部署月度黨建工作。實施黨建任務清單化，明確黨建工作“路線圖”，推進基層黨建工作“脫虛向實”。

昂揚拼搏奮斗之志，讓嚴細實精融入精神血脈。成立由黨群工作部、紀委、督查辦等多家職能部門聯合執法的作風督查小組，每周開展“四不兩直”督查，對全礦管理人員跟帶班、值班值守、勞動紀律、工作清單落實進度和效果等方面持續進行跟蹤管理，發現問題及時問責。嚴格落實隱患排查整治、崗位風險分級管控、安全生產標準化創建等制度，嚴抓管技人員跟帶班質量，針對重點區域和特殊作業現場聯合跟班，倒追跟帶班過程中不嚴、不細、不實、不精等問題，對重點工作落實不力的，視情節給予電視曝光、工作約談、誡勉談話或組織處理。

突出固本強基之舉，讓戰斗堡壘更加堅強有力。進一步規范黨建“六化”“三會一課”“主題黨日”等黨建基礎工作，大力實施黨建領航計劃，以“一支部一品牌”創建為平臺，深入推進黨支部黨建品牌建設，加大與安全生產、經營管理、創新創效、和諧穩定等中心工作的深度融合，推動黨的建設與礦井發展有效對接。綜采二區黨支部被列為集團公司首批“黨建領航”示范庫，“四區聯動黨旗紅”品牌被中國煤炭工業協會評為“煤炭行業黨建工作品牌優秀案例”，礦黨委“大力實施1661黨建工作模式，以高質量黨建引領高質量發展”黨建品牌入選全國黨建品牌優秀案例。

繃緊紀律規矩之弦，讓風清氣正成為鮮明底色。制定并實施深化“小微腐敗”整治三年計劃，用好“四種形態”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。以身邊發生的違紀違法案件為戒，常態化開展紀律警示教育。強化工程招投標、物資采購、設備維修、廢舊物資處置、合同會審過程監督、日常監督，督促程序完備合規。運用身邊的作風問題典型案件通報、重要崗位人員集體廉政談話會、觀看警示教育專題片、參觀警示教育基地等，持續開展警示教育活動，每周開展“以案示警”，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為礦井高質量發展營造風清氣正的社會環境。

（審核：張萬學  責編：尹杰）