2023年，淮北選煤廠黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展中心任務(wù)，以黨建“五融”推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

定向領(lǐng)航，融責(zé)于魂勇?lián)?dāng)。該廠黨委堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，圍繞“千萬工程”“堅定文化自信、建設(shè)文化強(qiáng)國”等主題開展學(xué)習(xí)討論，切實把“學(xué)思用”連成一線 、“知信行”融為一體。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)的決定》《淮北選煤廠全面從嚴(yán)治黨重點任務(wù)清單》，壓緊壓實管黨治黨責(zé)任。認(rèn)真落實巡視巡察重大政治任務(wù)，定期研究巡視巡察整改工作，持續(xù)跟蹤整改動態(tài)和效果，推深做實“后半篇”文章。

共謀轉(zhuǎn)型，融心于行聚合力。該廠注重打好“理論學(xué)習(xí)、主題教育、形勢任務(wù)宣講”三套“組合拳”，引導(dǎo)黨員職工將理論知識、工作要求轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的具體舉措。撰寫“轉(zhuǎn)型發(fā)展在行動”“羊圈精神在基層”主題宣傳稿件40余篇，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。構(gòu)建“讀書班、研討會、講黨課、傳統(tǒng)教育”四位一體內(nèi)容框架，把主題教育與“我為企業(yè)解難題”“我為職工辦實事”等貫通融合，出臺應(yīng)對嚴(yán)峻形勢“十項舉措”，開展生產(chǎn)班組“賽馬”、分廠對抗賽、機(jī)電奪標(biāo)賽等活動，激發(fā)干部職工工作熱情。

賦能提升，融力于業(yè)強(qiáng)根基。該廠深化黨委“融黨建”品牌，推行“轉(zhuǎn)型·塑形”黨建提升行動，開展“踔厲奮發(fā) 轉(zhuǎn)型塑形”專題研討，抓實月度黨建“賽馬”機(jī)制，選煤車間黨支部入選省國資委“領(lǐng)航”計劃培育庫、集團(tuán)公司示范庫，廠黨委、煤炭管理部黨支部入選集團(tuán)公司培育庫，讓品牌內(nèi)涵“內(nèi)化于心、外化于行”。聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，整合科級機(jī)構(gòu)、細(xì)化職能分工、再造業(yè)務(wù)流程。建立“一專多能”培養(yǎng)制度，開展“淮選工匠”遴選，拓寬三支人才隊伍成長通道。

保駕護(hù)航，融廉于治筑防線。這個廠嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，通過定期召開廉潔教育專題會、設(shè)立“紀(jì)法學(xué)習(xí)”專欄、召開“清風(fēng)明月，構(gòu)建‘親清企商’”座談會等多種形式，“線上+線下”營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。實行“日統(tǒng)計、周總結(jié)、旬調(diào)度、月改進(jìn)”工作機(jī)制，出臺《淮北選煤廠外購煤從業(yè)人員“十條嚴(yán)禁”》，筑牢外購煤風(fēng)險防火墻。針對職工關(guān)心關(guān)注的收入分配問題，持續(xù)開展三、四級市場分配專項督查，構(gòu)建兩清單、一結(jié)算、一聽證“211”管理模式，確保工資分配公開透明。

共建共享，融情于本惠民生。這個廠堅持推進(jìn)黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，開展職工心理健康講座、“五有”送溫暖、結(jié)對幫扶等活動，聚焦職工“急難愁盼”，安裝刷車機(jī)、充電樁，改造“兩堂一舍”，配備公共洗衣機(jī)，職工幸福感、獲得感進(jìn)一步增強(qiáng)。落實黨委書記下基層接訪、民主接待日活動，推深做實“三進(jìn)兩聯(lián)系”，有針對性地做好“一人一事”思想政治工作。開展技術(shù)比武、合理化建議等技能提升活動，該廠職工靳慧、唐喜影分別榮獲“安徽省五一勞動獎?wù)隆薄鞍不帐〖夹g(shù)能手”稱號，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供技術(shù)支持。

新的一年，淮北選煤廠將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“577”年度總體部署，緊緊圍繞廠“565”工作要求，錨定目標(biāo)不放松，全力以赴推動2024年轉(zhuǎn)型發(fā)展實現(xiàn)新“跨越”。

（審核：張光明  責(zé)編：何東方）