“安全生產月”活動啟動后，信湖礦黨委緊緊圍繞“136”黨建工作思路，以“四項升級”為工作導向，嚴把礦井建設安全、質量兩大重要關口，使“黨建領航”成為礦井建設高質量發展的強勁動力。
目標分解升級，責任壓實。按照淮北礦業集團《關于開展2020年“安全生產月”活動的通知》，該礦黨委制定并下發了《“安全生產月”宣貫方案》，緊緊圍繞礦井建設進尺目標任務，把安全、質量、廉潔作為重心，制定目標責任清單，下發了21項重要目標指標明細，并對各項目標指標進行任務分解，逐項落實責任人及完成措施計劃，全力推進各項工作順利開展。
思想素質升級，初心不改。該礦黨委圍繞習總書記關于安全生產的重要講話精神、全國“兩會”精神制定了中心組學習方案，并結合“學習強國”“人民日報”“求是”等學習平臺發布的實時訊息、政治內容、行業動態作為學習重點，不斷補鈣充電。各支部針對現階段礦井建設發展形勢，圍繞安全管理、提質增效等主題展開研討交流，及時掌握黨員干部的思想動態，提升黨員干部的政治覺悟及組織凝聚力。
防腐升級，打造“清正”信湖。針對“兩崗五大員”重點敏感崗位，該礦黨委以“抓住關鍵時期，抓住重點區域，抓住關鍵人員”為著力點，每周組織紀檢人員對設備庫及材料庫等關鍵風險點和薄弱環節進行監督巡查。同時，加大警示力度，創新監督手段，通過召開崗位廉潔警示教育會、簽訂廉潔承諾書、寄送“家庭廉潔提醒書”等方式，建立防腐高壓態勢，嚴防一切違規違紀行為發生。
管理升級，驅動安全“紅色引擎”。引領基層各支部創新開展“黨建領航、支部引領，黨員走在前列”主題黨日匯報會活動，設立每月安全管理工作專項匯報，對班隊長以上人員安全履職情況進行通報。由黨員干部成立的“黨員突擊隊”每周進行“查隱患、糾違章”檢查，并要求突擊隊成員“帶著指標去挑刺”，每人至少檢查2條違章或現場隱患，避免檢查工作流于形式。在抓好現場安全管理工作的同時，及時開展防暑降溫、防汛防洪及各種類型的應急演練，不斷更新演練步驟及應急措施，提升員工的安全意識和應急處置能力，為本質化安全筑牢根基。
（責編 梁尚文）
