渦北選煤廠黨委以強化黨支部標準化創(chuàng)建為抓手，以夯實基層黨建基礎為主線，通過提升素質、加強指導、強化考核實施黨支部建設提升行動，著力打造“標桿黨支部”。

該廠每月開展一次黨支部書記黨務知識測試，每半年開展一次支部書記論壇，每年進行一次述職評議和履職考核，著力強化支部書記抓黨建的主動意識、主業(yè)意識、主角意識。認真貫徹落實集團公司黨支部書記和黨員隊伍建設“百千萬”工程實施方案，制定黨支部書記教育管理培訓計劃，逐步提升黨支部書記綜合素質，夯實基層黨建基礎，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

該廠實行領導班子成員聯(lián)系支部制度，加強對黨支部工作的宏觀與分類指導，對支部黨建工作做到既部署又督導，對工作滯后的重點幫扶指導，促進黨建工作水平整體提升。大力推進黨支部標準化建設，實行黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭負責、基層支部具體落實，動態(tài)精準考核驗收。大力推進支部工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，樹立“一支部一特色”目標，指導支部開展黨建品牌創(chuàng)建，著力增強黨建工作生機和活力。基層支部圍繞提高產品質量、智能化建設、降低臺時等創(chuàng)建黨建品牌，有力促進了中心工作開展。

該廠黨委對基層黨支部實行負面清單管理，修訂完善了《渦北選煤廠2020年黨群工作負面清單》，制定組織建設、廉政建設、宣傳思想等6大項負面清單。充分運用黨建績效考核結果，在月度內部市場化考核中按15%的比例兌現(xiàn)，直接與單位當月收入掛鉤。同時月度由生產技術、黨建、安全體系綜合考核排名第一的單位組織職工旗手進行升旗，增強團隊集體榮譽感，并且將年度累計考核結果作為各黨支部年底評先評優(yōu)的首要依據(jù)。