“我們支部工作的難點(diǎn)在于如何創(chuàng)新開展安全工作，全面調(diào)動(dòng)黨員活力”“我們支部目前開展的主要工作是讓黨支部緊密貼近生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，解決實(shí)際困難”……近日，青東煤業(yè)21家黨支部正如火如荼深入開展支委擴(kuò)大會(huì)，黨群部門9名包保人“掛帥作戰(zhàn)”下沉聯(lián)系點(diǎn)，全程跟蹤檢查指導(dǎo)。
青東煤業(yè)黨委深入推進(jìn)過(guò)硬黨支部建設(shè)，按照“一年全面推開、兩年系統(tǒng)提升、三年鞏固深化”的安排，制定出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)青東煤業(yè)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》，分類型、分層次明確黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要點(diǎn)，明確建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、措施、時(shí)限和責(zé)任，使每個(gè)黨支部建有標(biāo)尺、抓有方向、評(píng)有依據(jù),力爭(zhēng)2019年標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部達(dá)到30%，2020年達(dá)到70%，2021年達(dá)到100%。啟動(dòng)“黨建直通車”，建立“掛點(diǎn)包保”制度，指定黨群部門9人“掛點(diǎn)入戶”21家黨支部，精準(zhǔn)指導(dǎo)基層黨建工作、全面激發(fā)基層黨建活力。要求包保人每月主動(dòng)深入聯(lián)系點(diǎn)黨支部指導(dǎo)黨建工作不少于1次。做到每一個(gè)黨支部都有機(jī)關(guān)人員聯(lián)系服務(wù)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)人員聯(lián)系基層黨支部建設(shè)縱到底、橫到邊、網(wǎng)格化、全覆蓋、零距離、無(wú)障礙，在公司形成大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢(shì)。
作為“掛帥作戰(zhàn)”監(jiān)督指導(dǎo)黨建工作的其中一項(xiàng)，9名包保人員分別對(duì)包保支部支委會(huì)是否符合程序、是否規(guī)范等情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、交流，對(duì)會(huì)議細(xì)節(jié)中的不規(guī)范環(huán)節(jié)進(jìn)行糾錯(cuò)。并針對(duì)支部的“痛點(diǎn)”開具藥到病除的“一副良方”。同時(shí)，將會(huì)議召開情況納入“五星黨支部”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)考核范疇，對(duì)會(huì)議質(zhì)量低，消極應(yīng)付的黨支部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并取消“五星黨支部”評(píng)選資格。
“以往召開支委會(huì)雖然也是認(rèn)真對(duì)待，但從沒有這般重視過(guò)，這次來(lái)了“掛帥作戰(zhàn)”的監(jiān)督員，我們從思想上更加警覺，做到了準(zhǔn)備充分、內(nèi)容豐富，消除了疲于應(yīng)付的狀態(tài)，開出了高質(zhì)量的支委會(huì)。”5月25日,在運(yùn)輸區(qū)支委會(huì)上，黨支部書記邱峰深有感觸地說(shuō)。
為進(jìn)一步壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任，提升基層黨建工作質(zhì)量，桃園礦黨委堅(jiān)持抓基礎(chǔ)、強(qiáng)規(guī)范、嚴(yán)考核，從講、考、查、問四個(gè)方面，強(qiáng)化基層黨建再發(fā)力。
“講”：強(qiáng)培訓(xùn)。該礦黨委利用每月黨建工作例會(huì)，明確1名基層支部書記和1名黨群部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行黨建“微課堂”講課，講課內(nèi)容包含習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章黨史、黨規(guī)黨紀(jì)、支部建設(shè)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等知識(shí)，同時(shí)不定期舉辦黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)交流會(huì)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)聽匯報(bào)、看資料，談經(jīng)驗(yàn)、方式，以會(huì)帶訓(xùn)，不斷強(qiáng)化基層黨建工作培訓(xùn)形式。
“考”：提素質(zhì)。該礦為促進(jìn)支部書記和政工部門工作人員學(xué)黨務(wù)，不做“燈下黑”，增設(shè)了黨建知識(shí)抽考內(nèi)容。每月根據(jù)上級(jí)安排部署和黨務(wù)人員必須了解掌握的重點(diǎn)工作，由政工各部門聯(lián)合匯編試題，并在黨建例會(huì)上利用電腦隨機(jī)抽人抽題進(jìn)行專項(xiàng)抽問。通過(guò)以考促學(xué)方式，進(jìn)一步促進(jìn)各支部書記加強(qiáng)日常黨務(wù)工作學(xué)習(xí)，提高黨建工作素質(zhì)。
“查”：促提升。該礦不斷強(qiáng)化考核工作，每季度進(jìn)行一次支部目標(biāo)考核，分系統(tǒng)評(píng)出先進(jìn)支部、后進(jìn)支部，并形成考核通報(bào)。同時(shí)加大日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查，采取周巡查、月覆蓋方式，對(duì)基層各支部的“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、黨建管理系統(tǒng)等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，幫扶指導(dǎo)，切實(shí)通過(guò)加大檢查力度，不斷推動(dòng)基層黨建工作提升。
“問”：明責(zé)任。該礦為切實(shí)壓實(shí)黨建工作責(zé)任，提升基層黨建工作的質(zhì)量，制定了《桃園煤礦嚴(yán)肅黨建工作6條紅線》，切實(shí)對(duì)履行主業(yè)、主責(zé)不力，黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅的人和單位，給予嚴(yán)肅問責(zé)處理，通過(guò)嚴(yán)問責(zé)，倒逼基層各支部工作提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。
（責(zé)編 梁尚文）
