“我們支部工作的難點在于如何創(chuàng)新開展安全工作，全面調動黨員活力”“我們支部目前開展的主要工作是讓黨支部緊密貼近生產(chǎn)現(xiàn)場，解決實際困難”……近日，青東煤業(yè)21家黨支部正如火如荼深入開展支委擴大會，黨群部門9名包保人“掛帥作戰(zhàn)”下沉聯(lián)系點，全程跟蹤檢查指導。

青東煤業(yè)黨委深入推進過硬黨支部建設，按照“一年全面推開、兩年系統(tǒng)提升、三年鞏固深化”的安排，制定出臺《關于推進青東煤業(yè)公司黨支部標準化規(guī)范化建設的實施意見》，分類型、分層次明確黨支部建設標準，細化黨支部標準化規(guī)范化建設要點，明確建設目標、任務、措施、時限和責任，使每個黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據(jù),力爭2019年標準化規(guī)范化黨支部達到30%，2020年達到70%，2021年達到100%。啟動“黨建直通車”，建立“掛點包保”制度，指定黨群部門9人“掛點入戶”21家黨支部，精準指導基層黨建工作、全面激發(fā)基層黨建活力。要求包保人每月主動深入聯(lián)系點黨支部指導黨建工作不少于1次。做到每一個黨支部都有機關人員聯(lián)系服務，實現(xiàn)機關人員聯(lián)系基層黨支部建設縱到底、橫到邊、網(wǎng)格化、全覆蓋、零距離、無障礙，在公司形成大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢。

作為“掛帥作戰(zhàn)”監(jiān)督指導黨建工作的其中一項，9名包保人員分別對包保支部支委會是否符合程序、是否規(guī)范等情況進行點評、交流，對會議細節(jié)中的不規(guī)范環(huán)節(jié)進行糾錯。并針對支部的“痛點”開具藥到病除的“一副良方”。同時，將會議召開情況納入“五星黨支部”標準化規(guī)范化建設考核范疇，對會議質量低，消極應付的黨支部進行通報批評，并取消“五星黨支部”評選資格。

“以往召開支委會雖然也是認真對待，但從沒有這般重視過，這次來了“掛帥作戰(zhàn)”的監(jiān)督員，我們從思想上更加警覺，做到了準備充分、內容豐富，消除了疲于應付的狀態(tài)，開出了高質量的支委會。”5月25日,在運輸區(qū)支委會上，黨支部書記邱峰深有感觸地說。

為進一步壓實基層黨建工作責任，提升基層黨建工作質量，桃園礦黨委堅持抓基礎、強規(guī)范、嚴考核，從講、考、查、問四個方面，強化基層黨建再發(fā)力。

“講”：強培訓。該礦黨委利用每月黨建工作例會，明確1名基層支部書記和1名黨群部門負責人進行黨建“微課堂”講課，講課內容包含習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨史、黨規(guī)黨紀、支部建設、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等知識，同時不定期舉辦黨支部標準化建設現(xiàn)場觀摩學習交流會，通過現(xiàn)場聽匯報、看資料，談經(jīng)驗、方式，以會帶訓，不斷強化基層黨建工作培訓形式。

“考”：提素質。該礦為促進支部書記和政工部門工作人員學黨務，不做“燈下黑”，增設了黨建知識抽考內容。每月根據(jù)上級安排部署和黨務人員必須了解掌握的重點工作，由政工各部門聯(lián)合匯編試題，并在黨建例會上利用電腦隨機抽人抽題進行專項抽問。通過以考促學方式，進一步促進各支部書記加強日常黨務工作學習，提高黨建工作素質。

“查”：促提升。該礦不斷強化考核工作，每季度進行一次支部目標考核，分系統(tǒng)評出先進支部、后進支部，并形成考核通報。同時加大日常動態(tài)監(jiān)督檢查，采取周巡查、月覆蓋方式，對基層各支部的“三會一課”、主題黨日活動、黨建管理系統(tǒng)等工作進行監(jiān)督檢查，幫扶指導，切實通過加大檢查力度，不斷推動基層黨建工作提升。

“問”：明責任。該礦為切實壓實黨建工作責任，提升基層黨建工作的質量，制定了《桃園煤礦嚴肅黨建工作6條紅線》，切實對履行主業(yè)、主責不力，黨內組織生活不嚴肅的人和單位，給予嚴肅問責處理，通過嚴問責，倒逼基層各支部工作提質創(chuàng)優(yōu)。

（責編 梁尚文）