曾多次榮獲集團公司六好科區、五星黨支部、標桿區隊的許疃礦綜采一區黨支部，長期以來充分發揮黨建引領作用，以黨建促安全、保生產、暖人心，科區實現連續安全生產15周年。
全員學習，補足短板助安全。該黨支部充分發揮每名黨員崗位技能專長，成立“黨員人才庫”，積極開展職工“點餐”黨員“買單”、重金收購“金點子”、黨員人人上講臺等活動，讓每名職工學榜樣、學技術、學特長，形成“人人對標學習、人人提升本領”的濃厚氛圍。每周三利用“集中培訓日”時間，開展崗位操練流程找茬活動，一人模擬、全區找茬，查找差距、補足短板，尤其是機電管理得到了長足的提升，2019年7月份以來，該區擺脫了機電事故多發的影響。
主動作為，攻克難題保生產。面對2019年回采的72314工作面前所未有的挑戰和難題。該區領導班子成員本著“不調查研究就沒有發言權”的原則，到一線、盯現場，研方案、定舉措，多方征求意見、召開職代會，先后修訂完善《綜采一區管理干部跟帶班值班》《綜采一區內部市場化分配》等制度，推行“連帶問責”機制，細化支部“三星”創建考核細則、黨建市場化盤活“人物環”資源等一系列舉措。接下來日子里，該黨支部黨政正職以身作則、率先垂范，從第一個班開始，工作面手拉手交接班，遇到急、難、險、重時，帶領黨員們第一時間沖在前面、干在前面，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，短短一個多月下來工作面就恢復了正常回采。
黨建+體系，提升水平上臺階。該黨支部堅持“黨建+體系”雙推進工作模式，結合“三亮三無三賽”黨員活動，每名黨員分別與身邊至少7名職工結對子，做到包思想、包學習、包安全、包質量，實現在崗職工全覆蓋，全力提升包保職工安全意識和質量意識。將“體系”日剖析、“向崗位陋習宣戰”與黨員示范崗、黨員身邊無事故活動、黨員包保相結合，不斷強化現場安全管理，規范職工崗位操作，進一步提升安全生產標準化水平，將安全生產體系建設不斷向班組、崗位延伸，讓安全生產體系建設在現場落地生根、開花結果。
關心職工，力促和諧顯溫暖。“群眾利益無小事”。該黨支部始終把關心職工生活當作一項重要工作來抓。本著以人為本，嚴細務實的原則，建立健全職工信息檔案、職工思想穩定檔案、職工家訪談心結對子制度、全家談心結對子親情教育組織體系；成立家訪談心小組，明確分工，對生病的、家中有事的職工及時送去關懷和問候。支部書記民情日記、副科以上人員“月進一家門”，隨時掌握職工的家庭情況、日常表現和行為特點，及時排查安全思想隱患，有針對性地進行幫扶，將暖人心的工作做在點點滴滴，做到職工心間。
（責編 梁尚文）
