先后獲淮北礦業(yè)集團“先進黨委”“人才科技工作先進單位”等殊榮，獲評淮北礦業(yè)集團“十大優(yōu)秀黨建品牌”，并入選“第五屆全國基層黨建創(chuàng)新典型案例”專題展示……

擎旗領(lǐng)航，闊步前行。近兩年來，臨渙選煤廠黨委圍繞“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，以提升組織力為重點，突出政治功能，深入開展“洗盡鉛華，燃燒本色”黨建品牌創(chuàng)建活動，進一步筑牢黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，激發(fā)黨員先鋒模范作用，全面助推智能化選煤廠建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

政治引領(lǐng)，黨建為企業(yè)發(fā)展定向引航

黨建融于“心”，攻堅踐于“行”。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特政治優(yōu)勢。該廠黨委深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，創(chuàng)新黨委中心組理論學(xué)習(xí)，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭領(lǐng)學(xué)主講、輪流講課，提升“把方向、管大局、保落實”能力。

突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮政治核心作用，嚴格議事規(guī)則和決策程序。選優(yōu)配強基層班子，明確標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，使每個黨支部建有標(biāo)尺、抓有方向、評有依據(jù)，先后進行機構(gòu)和人員調(diào)整80人次，保證了兩級班子高效運轉(zhuǎn)。

嚴格落實“三會一課”制度，并將其列入黨支部書記抓黨建述職評議內(nèi)容。創(chuàng)新“主題黨日+”活動，推廣“主題黨日+學(xué)習(xí)強國視頻”“主題黨日+學(xué)習(xí)先進人物”等模式，使主題黨日黨味更濃、鮮味十足。

深度融合，黨建與中心工作互促共贏

擦亮實干底色，創(chuàng)新黨建工作品牌。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體。該廠黨委重磅打造“洗盡鉛華、燃燒本色”黨建品牌，以“守初心、擔(dān)使命”為根本淬煉黨性，以“找差距、抓落實”為重點融入中心，“委員活動日”聽民意解民憂，“黨員智慧樹”聚民智攻難關(guān)，“考核做加法”創(chuàng)先爭優(yōu)，各項黨建舉措與安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合，以“小特色”錘煉“大品牌”，推進高質(zhì)量發(fā)展。

基層黨支部推出的“安全365”等一支部一特色黨建品牌，圍繞安全造勢，促進生產(chǎn)攻堅，助推智能化建設(shè)，有效提升了企業(yè)效率效益。2019年，該廠黨委“洗盡鉛華、燃燒本色”黨建品牌被評為淮北礦業(yè)集團“十大優(yōu)秀黨建品牌”，并成功入圍第五屆全國基層黨建創(chuàng)新典型案例展示。

明責(zé)促改，聚焦“嚴細實精微”正風(fēng)肅紀

種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心。大力推行清單管理，先后組織開展“增強責(zé)任心、提高執(zhí)行力”“改進工作作風(fēng)、強化嚴細實精”兩次解放思想大討論，量身定制出臺干部作風(fēng)禁止性規(guī)定。

抓實廉政建設(shè)，推行“1+N”廉政教育模式，每年開展一次全廠性的黨風(fēng)廉政教育，年內(nèi)針對人財物等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位分系統(tǒng)、有針對性地開展廉政教育。適時開展“微巡察”，盯緊工資分配、物資采購、班組長選用等關(guān)系職工切身利益的領(lǐng)域。亮劍“小微腐敗”，推行基層“微權(quán)力”清單運行監(jiān)督制度，全年約談干部7人，黨政紀處分2人、召回1人。

激發(fā)活力，黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化人才“孵化器”

靜水流深，潤物無聲，鑄魂興業(yè)。積極推進能上能下的選人用人機制，落實結(jié)果運用，鼓勵人才多崗位鍛煉。建立機械、電氣、電焊三大實訓(xùn)基地，推進工匠工作室、勞模工作室建設(shè)，突出精準(zhǔn)培訓(xùn)，促進各類人才在實踐鍛煉中成長。

2019年，該廠周宗豐被評為淮北礦業(yè)集團領(lǐng)軍人才，弭明濤、許程程分別被評為淮北礦業(yè)集團拔尖人才，許程程還在省煤質(zhì)化驗競賽中獲三等獎，任義獲淮北礦業(yè)集團“首席名師”稱號，該廠同時被評為“淮北礦業(yè)集團人才科技工作先進單位”。

服務(wù)職工，惠民生促和諧幸福指數(shù)節(jié)節(jié)高

關(guān)心關(guān)愛職工，與職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。該廠黨委還在惠民生促和諧上下功夫，厚植文化基因，突出思想引領(lǐng)，共享共建共融。圓滿完成了“三供一業(yè)”移交工作，為556戶職工辦理了不動產(chǎn)權(quán)證，1292戶喝上放心水、用上了安全電、燒上了天燃氣；先后投入145.8萬元用于“兩堂一舍”改造，職工食堂新增蒸飯車、保潔柜、空調(diào)等多臺設(shè)施，職工宿舍更換600組新衣柜、配置10臺洗衣機和4臺智能插卡式凈水熱水系統(tǒng)，職工工作生活質(zhì)量明顯改善、顯著提升。

深入開展困難黨員和困難職工幫扶、慰問和救助工作，職工的幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升，廠區(qū)上下呈現(xiàn)出“安全形勢更穩(wěn)、智能化水平更高、效益效率更好、黨建質(zhì)量更優(yōu)、廠區(qū)環(huán)境更美”的安全和諧穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。

(責(zé)編 梁尚文)