公開述職、領導點評、現場測評……12月24日下午，一場別開生面的黨支部書記“年終大考”在臨選廠一樓會議室緊張地進行著。來自該廠基層車間的13名黨支部書記先后登臺“亮相”，通過圖文并茂、形象生動的PPT展示，分別就2019年以來各自在抓黨建方面的履職情況談成績、查問題、謀思路，每名黨支部書記進行8分鐘的“才藝展示”，真誠接受廠黨委的“檢閱”，并現場接受點評和測評。
“一年來我們狠抓支部特色品牌建設，支部推出的‘待命24’黨建品牌獲得了集團公司十佳黨建品牌，在獲得榮譽的同時，也有效提升了支部的戰斗力，進一步促進了車間各項工作的開展。”東區機電車間黨支部書記在談到自己如何抓好黨建工作時一臉的興奮。
“因分廠的空間比較散，不利于集中管理，思想包袱背的比較重，對支部特色建設有求穩怕亂思想，存在瞻前顧后的現象，導致支部特色建設缺乏創新，缺少亮點。”干選分廠黨支部書記面對問題直言不諱，敢于揭丑。
為確保述職評議會議高質量、高標準召開，該廠黨委提前下發通知，對黨支部書記述職材料作了規范性要求，明確提出對不按要求、內容缺項、只講成績不談問題、內容空洞言之無物之類的述職報告一律“原路打回”，確保了黨支部書記用心、用功、用情述職，做到有特色、有亮點。
“東區選煤車間黨支部黨員集中學習抓得比較實，安全體系建設工作抓得也很到位，連續兩個季度獲評安全體系建設示范車間，同時述職中三個清單羅列較為清晰，能正視自身不足，分析透徹到位，提出的改進措施也具體可行。在今后工作中，‘黨員積分制’要進一步落到實處，基礎性資料要進一步規范提高，對黨員日常教育管理要進一步加強。”該廠黨委副書記、紀委書記對每一名黨支部書記的述職進行現場一一點評。
“只有在日常工作中真抓實干，多思考、善創新、出實招、干實事、出成績，在述職時才能做到有底氣、無壓力。”這是現場每一位參加述職的黨支部書記最想說的心里話。
“成績固然令人鼓舞，但問題亦不可忽視，主要表現在‘三多三少’……2020年的壓力有增無減，迫切需要我們強化三種意識……。”該廠黨委書記在最后總結講話中一針見血指出了基層黨支部黨建工作中存在的共性問題,并向各車間黨支部書記提出了希望和要求。
（責編 梁尚文）
