淮北礦業袁店一礦
全鏈條機制鍛造班組長隊伍
近日，淮北礦業袁店一礦成功舉辦班組長風采展示大賽。來自采掘、機運、通防等不同專業的班組長依次登臺，亮絕活、展實力，贏得現場職工陣陣掌聲。
近年來，袁店一礦始終將班組長隊伍建設作為推動礦井高質量發展的戰略工程常抓不懈。
該礦持續修訂完善《班組長選拔任用管理辦法》，著力打破資歷壁壘。選拔堅持重實績、重能力、重公信度的原則，從技術標兵、勞動模范、青年骨干中擇優選拔，讓想干事、能干事的優秀職工走上管理崗位。
在能力提升方面，該礦構建了“理論+實操+管理”三維培訓體系：定期開展安全法規、操作規程與風險管控等專題培訓，夯實班組長的理論根基，提升其業務素養；依托實操培訓基地、工匠工作室的VR設備等，強化技能實訓，提升其現場指揮與應急處置能力；通過舉辦線上管理講堂、名師高徒大賽和風采展示等活動，助力班組長拓寬視野、提升管理能力。
該礦建立了以安全、質量、任務、成本為核心的績效考核體系，確保“多勞多得、績優酬優”。同時，持續開展“礦長放心班組”及優秀班組長評選活動，通過網站、廣播、宣傳欄等多種載體，大力宣傳其管理經驗，充分發揮先進典型的示范引領作用。（梁蒙）
來源：《中國煤炭報》2025年9月25日 6版
