2024年以來，淮北礦業(yè)集團工程處黨委堅持“五個聚焦”，推動黨建重點工作有突破、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作上水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦政治建設(shè)，筑牢絕對忠誠。該處黨委認真落實“第一議題”和“首要內(nèi)容”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，持續(xù)鞏固黨紀學(xué)習(xí)教育成果，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。立足于“聽從指揮、服務(wù)礦區(qū)”的定位，全面統(tǒng)籌安全與發(fā)展，大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不斷加快盾構(gòu)作業(yè)線建設(shè)，充分發(fā)揮“三支隊伍”作用，不折不扣推動上級各項決策部署在工程處落實落地。

聚焦黨建提質(zhì)，推動強基固本。該處黨委針對黨員干部分散、基層黨組織標準化建設(shè)不平衡問題，堅持“書記抓、抓書記”原則，月度下發(fā)黨委重點工作清單，跟蹤督促基層黨支部落實到位；季度黨支部標準化創(chuàng)建驗收全覆蓋，常態(tài)化開展送黨課、業(yè)務(wù)互查等黨建共建活動，促進基層黨組織標準化建設(shè)平衡發(fā)展。大力實施“5+6”黨建提質(zhì)行動，全力抓好后進黨組織整頓提升工作，月調(diào)度、季推進；強化黨支部品牌建設(shè)，充分發(fā)揮全處31個黨建品牌在中心工作上的引領(lǐng)、保障和促進作用。

聚焦干部作風，做到嚴管所轄。該處黨委抓住“管干部”尤其是“一把手”這個關(guān)鍵，一體推進“管理、教育、考核、問責”，對班子成員經(jīng)常性提醒談話，不停擰緊副職“螺絲”。堅持凡事“問責就靈”，常態(tài)化開展“四不兩直”干部作風和駐點干部視頻督查，對工作不在狀態(tài)、作風不實的干部果斷動用組織手段和紀律手段，2024年以來組織召回干部2人。

聚焦從嚴治黨，凈化政治生態(tài)。該處黨委以“雙大行動”和“兩個領(lǐng)域”小微腐敗專項整治為契機，開展專項監(jiān)督和專項治理，加大對工程招投標、物資采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，探索工程分包視頻驗收、處分執(zhí)行閉環(huán)管理，進一步健全“小微權(quán)力”監(jiān)督機制。把深化“10+N”監(jiān)督體系建設(shè)與推進“五責”聯(lián)動機制建設(shè)有機統(tǒng)一起來，加強對政策制定、審批監(jiān)管等權(quán)力的制約。利用現(xiàn)身說法、法院旁聽等方式常態(tài)化開展警示教育和廉潔提醒，深化“五廉共育”，一體推進“三不腐”。

聚焦民生實事，營造和諧環(huán)境。該處黨委全力辦好年度“六件實事”，持續(xù)提升職工“三感”。建好管好用好“云上走、線下辦”快捷綜合服務(wù)中心，暢通職工反映渠道，當好職工“貼心人”。抓好信訪穩(wěn)定工作，做實黨支部書記“三進”工作，充分發(fā)揮“3261”思想政治工作法、說句心里話、辦實事解難題服務(wù)清單“三個平臺”和黨支部書記辦公室、民情說事室、信訪接待室“三室”作用，妥善處置解決歷史遺留問題，化解存量、嚴控增量，切實營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

來源：《學(xué)習(xí)強國》2024年10月15日