近日，在第六屆煤炭行業鐵路技能大賽中，鐵運處兩名選手獲列檢工種個人賽一等獎，并獲得車輛起復救援、列檢工兩個賽項團體銅獎。優異的成績體現出該處長期以來高度重視技能人才培養、持續推進專業化人才隊伍建設的扎實成效。

走進鐵運處綜合實訓基地，年輕職工正圍繞動態模擬信號機展開熱烈討論，共同破解工作中遇到的實際難題。桌面上擺滿修復完畢的通信板件與信號模塊——他們中有多人從普通信號維修工起步，如今已成長為全煤技術比武“狀元”和處技術專家。

鐵運處依托綜合實訓基地、丁丁工匠工作室及一線作業現場，建立起多個專業工種實操教學點，打造了現場培訓、班組自訓、每日一練等多樣化平臺。通過推進“名師帶徒”“絕技絕招”傳承和“五小”創新攻關實踐，構建起多層次、全覆蓋的技能人才培養模式。

面對礦區鐵路新裝備、新技術不斷更新，鐵運處積極實施“走出去+引進來”業務素質提升工程。一方面，組織職工前往平煤鐵運處、合肥機務段等單位培訓，強化主體專業崗位人才能力；另一方面，邀請國鐵青龍山專業人員來現場指導，系統學習車輛起復救援經驗。在第六屆煤炭行業鐵路技能大賽中，車輛起復救援項目為首次團體賽，該處選手嚴格按作業程序操作，救援過程緊張有序、配合默契，大幅縮短脫線車輛起復時間。

該處推行“揭榜掛帥”機制，激發技能人才創新活力，圍繞運輸提效、安全管理、成本管控等難題開展技術攻關。同時開展首席專家、技術專家評聘，薪酬分配向一線關鍵崗位和高技能人才傾斜。

“單位根據我們的專業特點，量身定制鋪路、搭臺、賦能的個性化成長方案，讓我們在工作崗位上實現自我價值。”此次技能大賽一等獎獲得者薛勝杰說，他研發的“調整兩車鉤互鉤差專用工具”“鐵路貨車腳蹬調整裝置”等專修工具，有效解決了現場故障處置難題。其中鐵路貨車腳蹬調整裝置榮獲集團公司第十三屆“五小”成果二等獎。

鐵運處每兩年舉辦一次十大工種“狀元杯”技術比武，為優秀技能人才脫穎而出搭建平臺。2024年以來，該處1人獲評煤炭行業技術能手，5人分獲全國煤炭行業鐵路技能大賽個人賽項特等銅獎、一、二等獎，1項團體銅獎，丁丁獲評“安徽省能源化學地質工會產業工匠”，盛杰獲評淮北礦業集團工匠稱號，9人在集團第十七屆職工技術比武中斬獲佳績。目前，全處中級及以上技能人才占比達76%，一支高素質技能人才隊伍正為礦區鐵路運輸安全提供堅實支撐。

（審核：孫瑩瑩  責編：尹杰）