為進一步拓寬選人用人渠道，加大競爭性選拔人才力度，使德才兼備的優秀人才脫穎而出，5月22日，桃園礦舉行公開競聘地測副總工程師專題會議。該礦副總以上領導領導、基層單位黨政正職、主管技術員、機關部門負責人及地測科、技術科管技人員參加了會議。

此次公開競聘地測副總工程師是根據淮礦發[2012]19號《關于進一步加強和改進人事管理工作的意見》中關于副總工程師任職資格條件的規定，并結合該礦管技人員的實際現狀，制定了公開競聘地測副總工程師實施方案，最終產生3名競聘人選。

該礦黨委書記高廷明主持會議。專題會上，3位競聘人員分別作競職演說，并接受礦領導的提問答辯，最后參會人員根據競聘人現場表現及日常綜合情況以無記名投票的方式進行民意測評，根據獲贊成票數多少，按照從高到低的原則，確定2名競聘人員進入組織考察環節。

按照規定，該礦公開競聘工作考察組將重點考察2名入圍人員思想品行、工作能力、工作作風、工作實績等方面，經礦黨政聯席會集體討論研究，確定擬任人選并公示5天，公示無異議后，上報淮北礦業黨委工作部審查、備案，辦理相關聘任手續。為確保此次公開競聘工作的公平、公正，礦還設立舉報電話，廣泛接受職工、群眾監督。（責編 姚春雷）