袁莊礦打好信訪穩定、作風轉變、民生工程三張牌，維護了礦井經濟困難時期和諧穩定，確保全體干群團結度困。

打好信訪牌。為增強信訪工作的實效性，該礦成立了由黨委書記任組長，各單位黨支部書記具體負責的信訪工作領導小組。各單位支部書記聯合隊長以上管理人員深入摸排信訪隱患，凡發現苗頭性、傾向性問題，以講道理、辦實事、給關懷的方式把矛盾和問題化解在萌芽狀態；開展季度科區務公開聽證會，由黨支部書記對本單位季度經濟分配、安全管理、福利的領取及發放、活動經費使用、規章制度的制定和落實及黨風廉政建設等與職工切身利益相關的科區務工作進行詳實通報，現場回答職工的問題，聽取職工意見和建議，從源頭上杜絕越級上訪事件的發生。

打好作風牌。為切實轉變干部作風，密切黨群關系，該礦積極開展以“月度民主大接訪”及“月進一家門、年暖十戶心”為代表的暖心活動，活動要求礦區兩級黨員干部定期走入社區、走進困難職工的家中，不擺架子、不講空話，同職工群眾面對面交談、心與心交流，傾聽職工群眾心聲，了解職工群眾疾苦，耐心為職工群眾解疑釋惑并在礦井條件和政策允許的范圍內解決職工群眾的實際困難。活動的開展為很多困難職工解除了后顧之憂，樹立了黨員干部親民務實的良好形象，在黨員和群眾中搭起一座血脈相通的橋梁，營造了“黨群一家親，和諧謀發展”的良好局面。

打好民生牌。該礦本著越是困難時期越要抓好民生工作、越要關心職工生活的理念，加強兩堂一舍管理，組織開展每周大檢查，切實為職工群眾做好后勤服務工作；抓好地面、井下文明壞境創建，為職工群眾創造干凈、整潔、文明、舒適的工作生活環境；做好大病醫療救助和傷殘職工、傷病亡家屬的幫扶工作，真正將企業和黨組織的溫暖送到職工群眾的心坎上。

(責編 姚春雷)