日前，臨渙焦化公司內(nèi)網(wǎng)上，兩則通報引起了廣大干部職工的熱議，一則因?yàn)椤安牧侠速M(fèi)”處罰了車間的黨政正職，一則因“節(jié)能降耗”獎勵了一線的的普通員工。體現(xiàn)出“現(xiàn)場管控精益化，節(jié)能降耗常態(tài)化”的管理手段。

轉(zhuǎn)變思想，緊跟形勢，嚴(yán)格考核制度不手軟。公司嚴(yán)格按集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備采購程序控制的剛性規(guī)定相關(guān)要求操作，加強(qiáng)過程管控，強(qiáng)化主體責(zé)任，堅(jiān)持用“放大鏡”看問題，在細(xì)微處下工夫，確保實(shí)現(xiàn)“總額不能超，責(zé)任要量化，管人憑考核，結(jié)果要兌現(xiàn)”的管理模式。

聚焦雙效，現(xiàn)場管控，嚴(yán)控材料費(fèi)用不超支。公司明確各基層管理主體，狠抓成本控制，將目標(biāo)成本橫向落實(shí)到各職能部門，縱向落實(shí)到各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)，實(shí)行材料動態(tài)監(jiān)控管理制度，每周公開各基層車間的材料領(lǐng)用明細(xì)和數(shù)量，對每月定額材料費(fèi)總量進(jìn)行動態(tài)跟蹤和對比，實(shí)行超額預(yù)警制度。

節(jié)支降耗，精細(xì)管理，嚴(yán)把能耗指標(biāo)不動搖。公司牢固樹立過“緊日子”和節(jié)支降耗的思想意識，鼓勵自制加工，并進(jìn)一步規(guī)范廢舊物資回收、復(fù)用和處理程序，對沒有及時交舊的廢舊材料，不僅限時整改，并對屬地管理者給予200－500元處罰，對節(jié)能意識較強(qiáng)，及時反映生產(chǎn)過程中跑冒滴漏現(xiàn)象的職工給予100－500元獎勵。