10月26日，第二屆安徽省企業(yè)首席質(zhì)量官職業(yè)技能競(jìng)賽在六安市順利閉幕?；幢钡V業(yè)集團(tuán)參賽選手通過(guò)預(yù)賽、決賽兩個(gè)環(huán)節(jié)的奮力拼搏，最終以1人獲得二等獎(jiǎng)和2人獲得三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)，成為全省企業(yè)獲獎(jiǎng)人數(shù)最多單位，為集團(tuán)爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

本次競(jìng)賽由安徽省市場(chǎng)監(jiān)管局、省總工會(huì)、省工業(yè)和信息化廳、省質(zhì)量品牌促進(jìn)會(huì)等八家單位聯(lián)合主辦、六安市相關(guān)部門(mén)和企業(yè)承辦。本次技能競(jìng)賽，旨在進(jìn)一步深化首席質(zhì)量官制度、提高首席質(zhì)量官隊(duì)伍素質(zhì)和能力。競(jìng)賽分預(yù)賽和決賽兩個(gè)階段進(jìn)行，預(yù)賽以筆試的方式，對(duì)參賽的首席質(zhì)量官們進(jìn)行理論知識(shí)考察。來(lái)自全省各行業(yè)近200名企業(yè)首席質(zhì)量官參加預(yù)賽，成績(jī)排名領(lǐng)先的24人進(jìn)入決賽，其中淮北礦業(yè)集團(tuán)有3名選手入圍決賽。

在決賽比拼中，選手們作為企業(yè)首席質(zhì)量官，分享了各自在質(zhì)量工作中發(fā)揮的實(shí)際作用，分析了本職工作中存在的問(wèn)題，并提出了切合實(shí)際的改進(jìn)和創(chuàng)新舉措。評(píng)委專(zhuān)家根據(jù)選手的演講、陳述和所在企業(yè)的情境等進(jìn)行了有針對(duì)性地提問(wèn)。首席質(zhì)量官們經(jīng)過(guò)演講、情境模擬和答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，最終按預(yù)賽成績(jī)的20%和決賽成績(jī)的80%確定一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)6名。臨渙焦化公司質(zhì)檢分公司檢驗(yàn)試驗(yàn)員周曉鳳榮獲二等獎(jiǎng)；工科檢測(cè)公司副總經(jīng)理趙小磊和碳鑫科技公司質(zhì)量檢測(cè)檢驗(yàn)中心主任王小春分別榮獲三等獎(jiǎng)。

近年來(lái)，淮北礦業(yè)集團(tuán)積極實(shí)施品牌強(qiáng)企戰(zhàn)略，把質(zhì)量管理作為企業(yè)生存發(fā)展的生命線(xiàn)，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理，強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)，特別在落實(shí)首席質(zhì)量官制度工作中，明確每個(gè)單位最少配備一至兩名人員擔(dān)任專(zhuān)兼職首席質(zhì)量官。同時(shí)，通過(guò)“送出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”培訓(xùn)的方式，經(jīng)常性對(duì)擔(dān)任首席質(zhì)量官人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，確保技能水平不斷提升，并充分賦予他們?cè)谫|(zhì)量管理中的特權(quán)，積極參與企業(yè)質(zhì)量決策和管理，讓首席質(zhì)量官們真正成為企業(yè)質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)者和守護(hù)人。目前，集團(tuán)共有27人通過(guò)培訓(xùn)考試合格后被聘任為企業(yè)首席質(zhì)量官。

（審核：陳運(yùn)寶 責(zé)編：王宏杰）